狮子座团队战奖励

狮子座团队战奖励——激励团队士气的力量

狮子座的人一向以勇猛果断、自信有力、气势磅礴而著称，对于团队的战斗力也有着严格的要求。在这样的氛围下，作为团队领导者，激励团队成员的士气是必不可少的。而狮子座团队战奖励，便是一个极富针对性的激励方式。

一、狮子座团队战奖励的意义

狮子座团队战奖励，顾名思义，就是在团队合作中达成目标或完成任务后，颁布的一种奖励制度。它可以说是必不可少的团队管理工具之一，因为它可以：

彰显表扬：
人都有被认可的愿望。而狮子座团队战奖励，便是对于优秀的团队成员在团队工作中表现及其突出的一种完美表扬。

激励士气：
靠自己的力量追求目标时，团队成员中的每一个人都有可能陷入困境，这个时候，确实需要领导者去鼓励，并适当地设置奖励制度、以此激励团队成员的斗志。

建立凝聚力：
同心同德、团结一致是团队正向发展的基石。而在狮子座团队战奖励的建立下，团队成员之间的互动、合作以及凝聚力将更加深化。

二、狮子座团队战奖励的奖励标准

在制定狮子座团队战奖励之前，领导者需要明确团队目标，针对公司的业务需要与个人能力，确定每个成员达成团队目标时的奖励标准。

期权奖励：
可以根据团队目标的达成，对表现优秀的成员给予股票或期权奖励，提升员工的业绩意愿，创造更好的表现。

现金奖励：
在达成目标或完成任务时，可以设定一定金额的现金奖励，作为奖励的内容。这种奖励让员工感受到领导的鼓励同时也能提升个人积极性。

商品奖励：
例如首饰、汽车等，高质量的产品奖励可以极大地激发员工的表现力，同时也可以强化品牌知名度。

旅游奖励：
作为一种额外的奖励方式，在达成目标或完成任务后团队成员一起组织一次旅行以奖励成员的出色表现，并加强团队之间的互动和信任。

三、狮子座团队战奖励的实施方式

领导者可以将奖励分为两部分：

计划提前并明示：
提前让成员知晓每个成员达成目标可以获得什么样的奖励和获得奖励的条件是什么，这样成员就能更好地理解奖励制度和激励的目的，同时也更好地去为团队努力。

在达成目标后马不停蹄地奖励：
达成目标后必须要按照奖励的标准及时发放奖励并在全员面前宣布名单，让其他成员了解到谁受到了表扬和奖励，从而就能形成积极竞争，并激励成员做好表现，在完成自己的任务的同时也为团队谋求更好的成果。

四、总结

对于狮子座团队来说，考虑到员工的人性因素和肯定成员的表现非常有益处。如果能使用有针对性的奖励体系进行奖励，将在团队的凝聚、合作和表现上产生积极的影响和作用，激发员工的工作热情和爱岗敬业的态度，减少团队成员的压力，并促进团队更好的共同聚集力。所以狮子座团队战奖励，可以说【白桃星座】是一个非常好的工具之一。